机加工人才难招又难留，企业该怎么办？

钢易小雪

如今，机加工行业面临着严重的人才短缺问题。一方面，愿意从事机加工行业的年轻人越来越少，导致新鲜血液不足；另一方面，企业内部培养的技术人才又容易被其他行业高薪挖走，造成人才流失。人才的匮乏直接影响到企业的生产效率和技术创新能力。有些企业通过提高薪资待遇、改善工作环境来吸引人才，但效果似乎并不理想。还有些企业与职业院校合作，开展订单式人才培养，但在实际操作中也遇到了不少问题。大家所在的企业都采取了哪些措施来解决人才问题呢？有没有什么行之有效的方法可以分享？